🗨️ English
💸 15 euros
🌯 Food & drinks provided
De winter komt eraan, en wat is een betere manier om het seizoen te omarmen dan door inspirerende connecties te maken, te genieten van gezellige drankjes en boeiende tech talks? We verwelkomen je graag op dit Women in Tech Community event: 3 inspirerende lightning talks en een DEI-panel!
🌟 Hoogtepunten van het Evenement 🌟
Lightning Talks
Lonneke Spinhof
Laat je onderdompelen in de wijsheid van vrouwelijke techexperts die hun inzichten, ervaringen en visies zullen delen. In de eerste Tech Talk neemt ons, Lonneke Spinhof: Visionair UX-strateeg en oprichter van Humix mee in de wereld van “User Experiences”.
Lonneke Spinhof is een UX-strategieveteraan met meer dan twintig jaar ervaring, die al sinds haar studie Productontwikkeling gefascineerd is door interacties tussen gebruikers en producten. Haar reis begon op de universiteit en leidde naar een tech startup. Al meer dan 12 jaar is ze een drijvende kracht bij Humix, waar ze het bedrijf mede oprichtte als Managing Partner en UX Strateeg. Lonneke en haar team zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen en verfijnen van digitale producten en websites. Hun belangrijkste missie is het afstemmen van digitale oplossingen op de behoeften van eindgebruikers en bedrijven. Lonneke Spinhof is een gids voor het creëren van uitzonderlijke “interfaces” die toegankelijk zijn voor iedereen. Ontdek samen met haar de wereld van user experience tijdens onze aankomende tech talk.
Bélise Songa
Enkele keyword over deze spreker: People manager, Digital Transformation, Emerging Technologies, DEI ,Young ICT Lady of the year 2022, WorkingMum and: Women in Tech!
Bélise is geboren in Kenia van Rwandese ouders en opgegroeid in een Franstalig gezin in België terwijl ze Nederlands studeerde. Ze heeft verschillende culturen en omgevingen ervaren, wat haar als persoon sterk verrijkt heeft. Ze is ervan overtuigd dat deze diversiteit ons allemaal uniek maakt en bijdraagt tot creatief en innovatief denken op de werkvloer.
Haar passie ligt bij people management, met name binnen de context van digitale transformatie. Ze is enthousiast over de veranderingen die zoveel organisaties ondergaan en ze staat te popelen om te helpen deze transformaties te leiden door medewerkers mondiger te maken en te betrekken.
Nassima Jellouli
Nassima is a Senior Software Engineer bij Trimble Transport & Logistics, België. Met een solide carrière van meer dan +10 jaar is zij een drijvende kracht geweest in de ontwikkeling en verbetering van geavanceerde softwaresystemen. Eerder bekleedde zij de functie van Java Software Engineer bij Total, gespecialiseerd in Java- en JEE-technologieën en bekleed ze rollen als Java Software Engineer bij Lampiris en bpost.
Bekend om haar vaardigheid in software-engineering brengt zij een dynamische vaardigheden en een passie voor innovatie in het voortdurend veranderende landschap van softwareontwikkeling.
Maar op ons event komt ze met een heel nieuwe avontuur naar jullie 😃!
Diversiteit & Inclusie Panel
Luister naar hoe bedrijven die absoluut uitblinken op het gebied van DEI bepaalde thema's aanpakken. Maak kennis met de vier fantastische panelleden die staan te popelen om hun kennis, ervaring en wijsheid met ons te delen! Waarom besluit een Directeur DEI na 20 jaar om een Master in DEI te volgen? Hoe komt het dat DEI van cruciaal belang is in een strategie voor Employer Branding? Hoe slaagt iemand erin om een gevoel van 'verbondenheid' te creëren bij 19.000 medewerkers, en hoe kun je een inclusieve cultuur initiëren via HR-beleid?
Dit en nog veel meer zullen we bespreken tijdens ons DEI-panel!
Aurelia Takacs - Global DE&I Leader, Cisco CX Centers bij Cisco
Als Global DE&I Leader bij Cisco voor CX Centers voert Aurelia Takacs de DEI-strategie, -prioriteiten, -planning en -initiatieven uit voor CX Centers-organisatie van ongeveer 9000 werknemers over de hele wereld. Aurelia richt zich op het bevorderen van Diversity, Equity & Inclusion via drie belangrijke pijlers: aantrekken en aannemen, ontwikkelen en behouden, en het creëren van een gevoel van erbij horen en betrokkenheid voor al het diverse talent in de organisatie.
Aurelia leidt ook de pijler "Belong" als onderdeel van Cisco's CX DEI Leadership Council, die meer dan 19.000 werknemers wereldwijd omvat en programma's aanstuurt die gericht zijn op het creëren van een cultuur van belonging over het hele spectrum van diversiteit. Aurelia heeft uitgebreide ervaring in leidinggevende functies en blinkt uit in personeelsontwikkeling, coaching, mentoring, communicatie en projectmanagement. Ze spreekt vloeiend vier talen en heeft een achtergrond in het managen van multiculturele teams over de hele wereld. Als panellid biedt zij ons interessante globale perspectieven voor ons DEI-panel!
Charissa Neggers - Employer Branding Specialist bij OMP
Charissa Neggers is Employer Branding Specialist bij OMP en heeft een unieke mix door haar opleiding en ervaring. Gewapend met een diploma in psychologie en een master in communicatie, begon Charissa haar carrière in HR bij vooraanstaande Belgische bedrijven. In 2022 bracht ze haar expertise in Employer Branding naar OMP, waar ze de reputatie van het bedrijf als topbestemming voor talent verder verbeterd. Voor haar rol bij OMP blonk Charissa uit als Employer Branding en Recruitment Expert in Logistics and Supply Chain bij Colruyt Group en als Talent Acquisition Specialist bij De Lijn.
Evy Meirhaeghe (she/her) - Expert Diversity, Equity and Inclusion
Evy Meirhaeghe (zij/zij) bevindt zich momenteel een “sabbatical” om haar "Master in Gender and Diversity" af te ronden. Daarna zal ze haar rol als "Director of Diversity, Equity and Inclusion bij Cummins Inc." weer opnemen. Ze brengt haar 20+ jaar holistische HR-leiderschapservaring in Europa, het Verenigd Koninkrijk en Afrika in ons panel mee.
Evy’s expertise in leiderschapsontwikkeling, talentmanagement, HR business partnering en crisismanagement heeft consequent meetbare en duurzame impact opgeleverd. Evy werkt graag in diverse teams en heeft een passie voor het versterken van ondervertegenwoordigde stemmen in de besluitvorming. Ze is toegewijd aan het verbinden van mensen over grenzen heen om samenwerking, innovatie en wederzijds begrip te bevorderen.
Sofie Vergult - Vice President Human Resources Power Technique Service Division at Atlas Copco
Sofie Vergult brengt haar uitgebreide ervaring van meer dan vier jaar in haar huidige functie en bijna negen jaar bij Atlas Copco Airpower mee naar onze panel discussie. Sofie heeft een belangrijke rol gespeeld bij het vormgeven van het HR-landschap van Atlas Copco en waar ze haar loopbaan als HR-consultant en later als HR Business Partner begon. Ze behaalde een masterdiploma in Human Resources Management /Personeelsadministratie aan de Antwerp Management School in 2001. Met Sofie's rijke ervaring in de technische industrie, kunnen we van haar waardevolle frisse inzichten verwachten tijdens ons panel!
Maak het gezellig: We zorgen voor een gezellige wintersfeer met de nodige activiteiten 🧑🏾🎄🎁🕯️🫖☃️
Winter Wonderland Netwerken: Maak contact met gelijkgestemde individuen, breid je netwerk uit en bouw blijvende relaties binnen de levendige Women in Tech-gemeenschap. Of je nu een doorgewinterde professional bent of net aan je tech-reis begint, dit is de plek om elkaar te ontmoeten en te mixen.
Feestelijk Eten en Drinken: Geniet van heerlijke lekkernijen en hartverwarmende drankjes.
✨ Laten we Samen de Winter Verlichten! ✨
Of je nu een tech-enthousiasteling bent, een baanbrekende professional of gewoon nieuwsgierig naar de wereld van technologie, het Women in Tech Winter Gathering heet iedereen welkom.
We zien je graag bij de Women in Tech Winter Gathering! ❄️🔥👩💻
